Clareza: reduz decisões reativas
Ao separar fatos de interpretações e julgamentos, o método diminui a chance de decidir com base apenas na primeira leitura, impulso ou emoção do momento. Você decide melhor quando enxerga melhor.
Compromisso com a própria decisão. Decidir melhor não é ter certeza de tudo. É enxergar com clareza, reconhecer onde você pode agir, fazer uma escolha e sustentá-la. É o fio condutor de todas as palestras, treinamentos e mentorias do Mariano.
O método funciona porque não trata decisão como um ato isolado. Ele organiza percepção, responsabilidade, decisão e sustentação.
Enxergue a situação com clareza. Diferencie o que é fato daquilo que é interpretação, julgamento ou criação.
Identifique onde você pode agir. Reconheça o que está no seu campo de ação, no seu campo de influência e no seu campo de aceitação.
Decida o que fazer diante daquilo que você identificou. Faça uma escolha consciente com base nos passos anteriores, lembrando que não escolher também é uma escolha.
Sustente sua escolha por meio da ação. Toda mudança pode gerar desconforto ou resistência no início. Por isso, transforme a decisão em ação e reforce, com consistência, aquilo que decidiu.
Clareza para enxergar. Direção para escolher. Consistência para sustentar.
Ao separar fatos de interpretações e julgamentos, o método diminui a chance de decidir com base apenas na primeira leitura, impulso ou emoção do momento. Você decide melhor quando enxerga melhor.
Ao distinguir ação, influência e aceitação, a pessoa deixa de desperdiçar energia tentando controlar aquilo que não controla e concentra esforço onde pode produzir algum efeito. Clareza sobre o que depende de você aumenta sua capacidade de agir.
Escolher não basta. O Reforce é fundamental porque leva a decisão para a prática e exige consistência suficiente para sustentar a escolha diante do desconforto e da resistência. Uma decisão só produz resultado quando começa a aparecer no comportamento.
O Método CRER atravessa todos os formatos de trabalho: é apresentado nas palestras, praticado nos treinamentos com casos reais da própria empresa e aprofundado na mentoria, decisão a decisão, com cada líder. Assim, o que começa como conceito num auditório vira hábito na rotina de quem lidera, que é onde o resultado realmente aparece.
Levar o método para a empresa